Arbeiterwohlfahrt Landesverband Mecklenburg-Vorpommern e.V.

Die AWO versteht sich seit ihrer Gründung vor 100 Jahren als Verband, der klare Werte vertritt. Zu diesen gehören Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Diskriminierung und soziale Ungleichheit stehen diesen Werten grundsätzlich entgegen. Vor allem für einen Verband wie die AWO, dessen Kerntätigkeiten im sozialen Bereich liegen, gehört die Auseinandersetzung mit Diskriminierung und sozialer Ungleichheit zum Arbeitsalltag.

Im Rahmen des Projektes „Haltung wird Handeln“ wird der AWO Landesverband Mecklenburg Vorpommern die bisherige Praxis bei der verbandsinternen Auseinandersetzung mit Diskriminierung und sozialer Ungleichheit weiter reflektieren und entwickeln.

Die AWO-Vielfalt Mecklenburgische Seeplatte gGmbH wird daher ein integriertes Handlungskonzept entwickeln und erproben, welches in einer zweiten Projektphase auf einen weiteren Kreisverband übertragen wird. Mittelfristig wird das erprobte Konzept dann allen Kreisverbänden des AWO Landesverbandes MV zur Verfügung stehen.

Hauptschwerpunkte des Projektes sind die Ausbildung von Mentor*innen für Haltung und Vielfalt, die Entwicklung und Durchführung von verschiedenen Weiterbildungs- und Austauschformaten sowie die Überprüfung und Veränderung der Organisationsstruktur.

Die Ziele des Projektes sind:

- die Stärkung der demokratischen Verbandsstrukturen
- die Stärkung der Mitarbeiter*innen bei der Auseinandersetzung mit Diskriminierung und sozialer Ungleichheit
- und die Fortsetzung der Etablierung der AWO als kompetenten Ansprechpartner und Verbündeten im Themenfeld Diskriminierung und Ausgrenzung.