Präventionsleitfaden Extremismus
Zielgruppen
Kurzbeschreibung
Ziele
Zeitlicher Rahmen
Arbeitsschritte
Herausforderungen
Links
Erfahrungen
Kontakt
Zielgruppen
Vertreter/-innen von Team Sport-Bayern e.V., Vertreter/-innen des bayerischen Eissport-Verbands e.V. und ein Referent. Im Allgemeinen finden sich Vereinsmitglieder zusammen, um sich zu beraten und holen gegebenenfalls einen geschulten Experten hinzu.
Kurzbeschreibung
Das Format zur Erstellung eines Leitfadens kann zum einen eine Videokonferenz und zum anderen ein Präsenstreffen sein. Wichtig ist hier der persönliche Austausch der Akteure/-innen untereinander über die Bestandteile des Leitfadens. Ein entscheidender Punkt in diesem Beispiel ist die Fokussierung auf den Eissport. Hier müssen die Rahmenbedingungen für die verschiedenen Sportarten innerhalb des Eissports beachtet werden. Diese können sich von anderen Sportarten unterscheiden.
Ziele / Was soll erreicht werden?
Das Primärziel ist es, den Verantwortlichen innerhalb eines Vereins bzw. Verbands Werkzeuge an die Hand zu geben, um Vorfälle in den Bereichen Diskriminierung, Rassismus und Extremismus schnell und effektiv zu bearbeiten. Durch das schnelle und effektive Handeln soll außerdem Schaden von den Betroffenen abgewandt bzw. geringgehalten werden. Ebenso soll eine mögliche Schädigung des Vereins bzw. Verbands in Grenzen gehalten werden. Ein weiteres Ziel ist es, mit dem ausgearbeiteten Leitfaden Personen innerhalb und im Umfeld des Vereins bzw. des Verbands über die Thematik zu schulen. So soll eine Kultur des Hinschauens entwickelt werden, in dem Personen auch ungefährdet Zivilcourage zeigen können.
Zeitlicher Rahmen für die Umsetzung
Zeitlich werden zwei bis drei Videokonferenzen zwischen den Akteuren/-innen benötigt. Der Referent erstellte in drei Schritten den Leitfaden. Diese sind eine Grobstruktur des Leitfadens, eine Zusammenstellung wichtiger Themenbereiche und abschließend den fertig ausgearbeiteten Leitfaden.
Arbeitsschritte
Im ersten Schritt fanden Videokonferenzen zwischen den beteiligten Akteuren/-innen über die Idee der Erstellung eines Leitfadens zum Themenkomplex Diskriminierung, Rassismus und Extremismus Prävention. Erste Ergebnisse der Videokonferenzen waren die Erstellung einer Grobstruktur des Leitfadens.
Im nächsten Schritt erstellte der Referent eine Übersicht über die möglichen und sinnvollen Inhalte des Leitfadens. Bei der nächsten Videokonferenz zwischen den Akteuren/-innen wurden diese Inhalte besprochen. Es wurde dann abgeklärt, welche Punkte insbesondere für den Bereich des Eissports wichtig sind und in dem Leitfaden enthalten sein sollten.
Daraufhin erstellte der Referent einen vollständig ausgearbeiteten Leitfaden mit besonderem Blick auf den Eissport. Dieser ausgearbeitete Leitfaden wurde dann wiederrum mit dem Eissportverband abgesprochen: Es wurden dann Begrifflichkeiten abgeklärt, Formulierungen differenziert, redaktionelle Änderungen vorgenommen und der Leitfaden fertiggestellt. Nach der Einarbeitung der letzten besprochenen Änderungen wurde der fertige Leitfaden dem Redaktionsteam von Team Sport-Bayern übermittelt, welches die finale Version dem Eissportverband zur Verfügung stellte.
Im nächsten Schritt erstellte der Referent eine Übersicht über die möglichen und sinnvollen Inhalte des Leitfadens. Bei der nächsten Videokonferenz zwischen den Akteuren/-innen wurden diese Inhalte besprochen. Es wurde dann abgeklärt, welche Punkte insbesondere für den Bereich des Eissports wichtig sind und in dem Leitfaden enthalten sein sollten.
Daraufhin erstellte der Referent einen vollständig ausgearbeiteten Leitfaden mit besonderem Blick auf den Eissport. Dieser ausgearbeitete Leitfaden wurde dann wiederrum mit dem Eissportverband abgesprochen: Es wurden dann Begrifflichkeiten abgeklärt, Formulierungen differenziert, redaktionelle Änderungen vorgenommen und der Leitfaden fertiggestellt. Nach der Einarbeitung der letzten besprochenen Änderungen wurde der fertige Leitfaden dem Redaktionsteam von Team Sport-Bayern übermittelt, welches die finale Version dem Eissportverband zur Verfügung stellte.
Herausforderungen / Worauf ist zu achten ?
Eine Herausforderung ist die Aktualität der Inhalte des Leitfadens. Es gibt viele Informationen zu der Thematik Diskriminierung, Rassismus und Extremismus in schriftlicher Form oder im Internet. Die zuständigen Personen müssen versuchen die Aktualität zu wahren, da es schnelle Veränderungen vor allem in der Rechtsprechung und in den Aktivitäten von Extremisten gibt. Weiterhin muss beachtet werden den Leitfaden auf die jeweilige Sportart auszurichten, denn es gibt Phänomene, welche nicht in allen Sportarten auftreten.
Weiterführende Links/Materialien
Erfahrungen aus der Z:T-Praxis
Dadurch, dass die Akteure/-innen aus unterschiedlichen Sportarten kommen, sind sie gezwungen sich intensiver über die Rahmenbedingungen verschiedener Sportarten, in diesem Fall Eissport, auszutauschen. Es kann daher von Vorteil sein, wenn der/die Referent/-in mit fachfremdem Blick auf die Sportart schaut. So kann eine eventuelle „Betriebsblindheit“ überwunden werden.
Kontakt
@valentina.weigt@team-sport-bayern.de